超过退休年龄的老年人继续工作、劳动的情形十分常见。实践中，银发劳动者的劳动所得是否受到认可和保护？人民网梳理了一起相关案例。

案情简介

吴某驾驶小型轿车与王某驾驶的三轮电动摩托车相撞，造成两车受损及王某受伤的交通事故。经交警部门认定，吴某、王某负事故同等责任。吴某驾驶的小型轿车在某保险公司投保交强险和商业险，事故发生在保险期间。事故发生时，王某已年满74周岁。王某诉至法院，请求吴某、某保险公司赔偿包括误工费在内的各项损失。某保险公司称，王某已超过法定退休年龄，误工费不应支持。

法院审理认为，侵害他人造成人身损害的，除应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等损失外，还应当赔偿因误工减少的收入。本案事故发生时，王某虽已超过法定退休年龄，但根据其提供的微信收入年账单、微信支付交易明细证明、当地村委证明、购买人证明等证据，可以认定王某发生交通事故前从事养羊、卖羊、卖羊奶等经营性生产，并获取经济收入的事实。法院结合误工时间等事实，认定应当赔偿王某误工费损失。

以案说法

法院介绍，《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条第一款明确规定：“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。”超过退休年龄的人因交通事故受伤后，是否有权请求赔偿误工费，应根据是否存在因误工导致收入减少进行判断，而不能简单地以是否达到退休年龄来确定是否支持误工费。只要受害人因为侵权行为产生了误工损失，就应该赔偿，与受害人是否是超龄劳动者没有必然联系。

对于超龄劳动者的误工费损失，要根据其提供的工资收入流水、用人单位的证明等综合判断，有固定收入的，根据他实际减少情况予以认定，没有固定收入的，可以按照最近三年的平均工资收入情况确定，或者参照相近、相似行业的工资收入标准计算。

（综合河南省高级人民法院、河南省巩义市人民法院整理）