近日，河南省焦作市解放区人民法院审结一起机动车交通事故责任纠纷案，外卖骑手在配送途中发生交通事故致人损害，法院认定骑手与人力资源公司之间存在劳务关系，人力资源公司应对保险赔付后的不足部分承担赔偿责任。

2025年8月10日14时许，陈某驾驶摩托车进行外卖配送，行驶至焦作市解放区某路段时，因未按规定车道行驶与醉酒驾驶电动自行车的冯某相撞，致冯某右脚踝关节骨折、右侧踝关节半脱位、三角韧带断裂。公安交管部门认定，陈某负事故主要责任，冯某负次要责任。事故发生后，冯某先后住院治疗25天，支出医疗费27521.83元。经查，陈某系达某网络科技公司运营平台的注册骑手，其注册时签署的《归属三方商确认函》载明：“您确认并知悉您归属于河南蓝某人力资源服务有限公司，且与其存在法律意义上的劳动/劳务/雇佣关系……您应按照该公司考勤要求完成相关服务。”陈某驾驶的摩托车未投保交强险，事故发生时正在配送订单。事发当天，陈某在某保险公司投保了《新业态“骑手保”骑手综合保险（互联网平台专属）》。冯某起诉至法院，要求某保险公司、达某网络科技公司、蓝某人力资源公司、陈某赔偿其医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费等损失。